Toen je in een nieuw team terechtkwam, vroeg je je toen wel eens af:➟ Hoe de cultuur zou zijn?➟ Hoe het zou voelen?➟ Hoe jouw komst dat zou veranderen?Ik kan me voorstellen dat je op die laatste “nee” hebt geantwoord.Maar cultuur verandert, met elk nieuw persoon die erbij komt.Net zoals ieder persoon daarin, erdoor wordt beïnvloed.Dus als jij degene bent die nu aan het werven is, wees je dan bewust van dat feit.Elke aanname die je doet ZAL invloed hebben op het team dat je hebt.Hier zijn 5 dingen om in gedachten te houden.Om ervoor te zorgen dat elke nieuwe medewerker het ten goede verandert.Wat zou jij nog toevoegen?Join the discussion on LinkedIn







Inzichten
5 verborgen waarheden over aannemen voor een positieve cultuur
Toen je in een nieuw team terechtkwam, vroeg je je toen wel eens af: ➟ Hoe de cultuur zou zijn? ➟ Hoe het zou voelen? ➟ Hoe jouw komst dat zou veranderen? Ik kan...

Tags:culturehiring

Roel Timmermans
Commercial Director bij PerfecteWijn.nl en Mede-oprichter van Zivvy.nl. Ik schrijf over e-commerce, AI in de praktijk en wat er daadwerkelijk rendeert in de dagelijkse operatie.
