Luid Vertrekken

Je hebt vast wel eens gehoord van ‘𝙌𝙪𝙞𝙚𝙩 𝙌𝙪𝙞𝙩𝙩𝙞𝙣𝙜’, maar heb je al gehoord van ‘𝙇𝙤𝙪𝙙 𝙇𝙚𝙖𝙫𝙞𝙣𝙜’? Dit komt misschien als een verrassing, maar het gaat niet over het verlaten van je baan. En tegelijkertijd gaat het daar juist wél over. ‘𝙇𝙤𝙪𝙙 𝙇𝙚𝙖𝙫𝙞𝙣𝙜’ 𝘪𝘴 𝘥𝘦 𝗯𝗲𝘄𝘂𝘀𝘁𝗲 𝘱𝘳𝘢𝘬𝘵𝘪𝘫𝘬 𝘷𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘴𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦𝘯 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘶𝘪𝘥𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬𝘦 𝘨𝘳𝘦𝘻𝘦𝘯 𝘰𝘮 𝘩𝘦𝘵 𝘦𝘪𝘯𝘥𝘦 𝘷𝘢𝘯 𝘥𝘦 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘥𝘢𝘨 𝘢𝘢𝘯 𝘵𝘦 𝘨𝘦𝘷𝘦𝘯, 𝘸𝘢𝘢𝘳𝘥𝘰𝘰𝘳 𝘸𝘦𝘳𝘬-𝘱𝘳𝘪𝘷é𝘣𝘢𝘭𝘢𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘯𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘸𝘦𝘭𝙯𝘪𝘫𝘯 𝘸𝘰𝘳𝘥𝘦𝘯 𝘨𝘦𝘴𝘵𝘪𝘮𝘶𝘭𝘦𝘦𝘳𝘥. Het geeft ook het goede voorbeeld aan je team. Je laat ermee weten dat het helemaal prima is om de dag af te sluiten. Er wordt niets meer van hen verwacht terwijl:🥘 ze dineren met hun partner,🚙 ze onderweg zijn om de kinderen op te halen,🏋️ ze naar de sportschool gaan,🍿 ze een serie bingen op NetflixDus hoe geef je dit goede voorbeeld?➟ Vertel mensen dat je na het werk gaat hardlopen➟ Vertel mensen dat dit de laatste vergadering van de dag is➟ Geef aan dat er met een antwoord op een e-mail gewacht kan worden➟ Moedig open dialoog aan over persoonlijke grenzen qua werkdruk➟ Omarm transparantie over flexibele werktijden➟ Deel je plannen na werktijd met collega’s om soortgelijke grenzen te stimulerenDe vraag blijft: Ben je het ermee eens dat ‘loud leaving’ de sleutel kan zijn tot een gezondere werk-privebalans? 🗣️ Join the discussion on LinkedIn